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    湖南省示范性骨干特色院校 教育部评估优秀学校

    砥砺前行 奋进追梦——院长谭焱良在2019年教职工大会上的讲话
    发布人:系统管理员     发布时间:2019-03-11 17:39:08     浏览次数:223     

    老師們、同志們:

    新年納余慶,嘉節號長春。過完一個愉快祥和的春節後,我們又迎來了一個百花爭豔的春天,年年歲歲花相似,歲歲年年人不同,今天又有很多新面孔出現在我們面前。轉眼,我到學院已有七年,七年來,我一直在讀體育高職教育這本書,也一直嘗試在寫體育高職教育這本書,在此,我想與大家一起分享這幾年來辦學的心得體會。適逢《國家職業教育改革實施方案》出台之際,方案提出從2019年起,將啓動實施特色高水平高職院校計劃。2019现金提现棋牌在近幾年的發展中也逐漸形成了自己的特色。

    一是辦學特色。即現代高職教育的“五環”模式,包括目標環(學、思、行、競、創),形成學習能力、思維能力、踐行能力、競合能力和創業能力五環相扣的職業核心能力;機制環(政、校、行、企、社)形成政府治理機制、學校辦學機制、社會參與機制、行業融入機制、企業合作機制五環相扣的長效運轉機制;培養環(學、研、訓、賽、産),形成學習知識、研究技術、訓練技能、素質競賽、生産實踐五環相扣的人才培養模式;活動環(真、善、美、實、強)形成“求真”科技創新活動、“求善”文明道德活動、“求美”文化藝術活動、“求實”社會實踐活動、“求強”就業創業活動五環相扣的活動教育體系;評價環(企、校、家、師、生);形成學校評價、家長評價、企業評價、教師評價、學生評價五環相扣的人才評價體系。

    二是專業特色。学院构建了以体为本,以经、教为两翼,医、艺、文、管协调发展的专业建设格局,形成了 “体教” “体医”、“体艺”、“体产”“体军”五大融合的专业设置特色。2017年學院首招士官生50人,經過兩個月訓練,在士官生培養工作彙報中,士官生出色的表現得到了省軍區、省武警總隊及體育局的高度認可,2018年士官生招生人數翻了一翻,士官生的發展趨勢,讓學院有信心在未來幾年建立士官學院,我們不僅要培養賽場上的奧運冠軍,還要培養能打勝仗的部隊將軍。

    三是文化特色。包含體育專業文化,讓學生們在更高、更快、更強的競技體育文化,健康、快樂、幸福的大衆體育文化,質量、品牌、效益的體育産業文化,智慧、仁愛、勇敢的體育教育文化中成長成才;體育環境文化,著力于通過構建良好的校園體育人文環境、訓練環境、網絡環境,起到對學生潛移默化的育人作用;體育活動文化,通過開辦體育文化講壇,舉辦體育文化藝術節,組建體育文化社團,普及推廣體育運動項目文化等,實現學生在活動中成長成才。

    一、2018年工作回顧

    2018年是學院現代大學制度落實執行年,是全面推進教學質量診斷與改進的攻堅年,也是實施十三五規劃承上啓下的關鍵年,學院在全體教職員工的共同努力下,各項工作取得了良好的成績。

    1、黨建思政常抓不懈

    認真開展了支部換屆選舉及基層黨支部推優評優工作。組織開展了一系列督查與整改工作,制定了整改方案和整改清單,夯實了黨委的主體責任和領導幹部“一崗雙責”制,落實了“一會一報”和“一事一報”制度。加強了外媒宣傳,全年累計外媒宣傳33篇。

    2、教學科研常抓不懈

    牽頭制定的電子競技運動與管理專業和健身指導與管理專業等兩個國家專業教學標准順利通過國家體育行指委專家內審,牽頭制定的社會體育專業國家專業教學標准已通過教育部專家驗收。成功申報了《籃球》、《運動解剖學》和《足球》三項省級精品在線開放課程,成功申報了非物質文化遺産“梅山武術”現代學徒制試點項目。積極申報了社會體育專業群和運動訓練專業群省級建設項目。

    進一步推動校企合作。新增校企合作單位9家,與湖南壹比壹教育科技有限公司、南京直尚電競公司等企業簽訂了産教深度融合校企合作協議。

    3、隊伍建設常抓不懈

    2018年湖南省第四屆普通高校青年教師課堂教學比賽中,王一蓉獲理論組二等獎,龍輝獲術科組三等獎,魏華祝和曾宛茜兩名老師獲得湖南省教育科學規劃課題。

    加大人才引進力度,完成了2018年的校內招聘和公開招聘,共計招聘29人,引進副教授2人。有3人獲得副教授職稱。

    4管理服務常抓不懈

    加強了“三防”建設,對監控室進行了全面改造升級。加大了書籍采購力度,購買了11000余冊圖書,征訂期刊190余種。

    5基建維修常抓不懈

    完成了學生7號棟3號棟整体维修,完成了氣膜館主體工程、網球場改造主體工程、運動員公寓主體工程,田徑場主體工程,啓動了大禮堂和室內籃排球館的維修。

    6、校園文化常抓不懈

    組織召開了2019现金提现棋牌第七屆團員代表大會、學生代表大會。舉辦了第二屆校園文化藝術節及第十二期“體育文化講壇”,打造了校園文化品牌。

    7招生數量質量攀升

    2018年到校人數1247人,報到率83%。在錄取成績方面,我院湖南省文史類最低分378分,超最低分數線178分,最高分479分,理工類最低分307分,超分數線107分,最高分406分。今年全院總分上本科分數線共計222人。

    8、就業創業質量提高

    42名學生順利升入本科繼續深造,畢業生初次就業率爲88.9%,高于湖南省初次就業率平均水平。

    9、學生素質整體提升

    2018屆畢業設計合格率爲100%65所職業院校中合格率爲100%的職業院校27所。在“全國大學生體育産業創新創業大賽”中,我院學生從全國68所大學162支參賽隊伍600余名選手中脫穎而出,“頑意體育”榮獲創意設計組一等獎、卓越青少年高爾夫院系化培訓、硬派APP榮獲創意設計組三等獎,羅瑩、周露林、劉玉蘭三位老師榮獲優秀指導老師獎;國家體育總局科教司組織的全國高等職業院校學生體育技能大賽中,獲體育營銷技能項目團體一等獎、戶外教練技能項目團體一等獎、跆拳道教練技能項目團體二等獎、網球教練技能項目團體二等獎、健身教練技能項目團體二等獎,學院獲優秀組織獎。在湖南省第四屆大學生思想政治理論課研究性學習成果展示中榮獲三等獎,彭亦兵教授被評爲“優秀指導教師”。

    在湖南省第十一屆大學生運動會,學院榮獲“優秀體育代表團”和“校長杯”榮譽稱號。

    10、辦學品牌日益凸顯

    積極組織開展各類社會體育服務與培訓工作,承辦了甯夏體育社會組織培訓班,得到了甯夏體育局的高度贊揚。2018年共開展培訓與服務20批次,培訓人數11431人,积极开展国际体育培训交流业务,承办了坦桑尼亚、乌拉圭、玻利维亚三个国家乒乓球队来湖南的培训任务,并参与了赴马達加斯加乒乓球国家队的技术支援项目,得到了中国体育国际经济技术合作有限公司的高度评价。新华社以“乒乓球对外援助:普及运动传播国球文化”为题进行了报道,打造了品牌,树立了形象。201873日,發展中國家體育設施維護與管理研修班來學院考察。來自17個發展中國家的50多名體育官員詳細了解了學院的辦學特色發展規劃等。

    2018123日,武警部隊兵員和文職人員局局長張曉斌,省武警總隊政治工作部主任何勇進,省體育局局長李舜,副局長熊倪等領導視察並聽取了學院武警士官生培養情況。

    2018726日上午,中央軍委國防動員局蘇強參謀,教育部任占營處長,省軍區動員局局長吳畏,體育局局長李舜,教育廳副廳長應若平等領導實地考察了學院士官生暑期集訓工作,並聽取了士官生培養情況彙報,給予了充分肯定和高度評價。

    2018529日,有國家體育總局科教司主辦,學院承辦的全國體育高等職業教育研討會在長沙召開,國家體育總局科教司龍勝軍處長、省體育局熊倪副局長、以及來自全國20多所體育院校、企業的領導、專家50多人出席了研討會。

    20191月下旬,在湖南省定向培養士官工作座談研討會上,我代表學院做了專題彙報,2019212日,中國國防報專題報道了學院士官生辦學經驗。

    二、存在的主要問題

    2018年的成績是主要的、客觀的,值得肯定與欣慰,但存在的問題與短板也很明顯,比如:學院師資隊伍的數量與質量仍需加強;教研室建設推動不力,課程標准和課程資源建設仍有待提高,教學質量診斷與改進亟需大力推進,大學生思想政治教育與管理相對單一、基建維修嚴重滯後、智慧校園建設亟待加強等等。

    三、2019年工作設想

    1、大力加強黨建和思想政治工作

    要圍繞學院中心任務、重點工作將黨建及思想政治工作與學院中心工作深度融合。黨群各級組織要始終堅持正確辦學方向,認真貫徹執行黨的教育方針,落實中央和省委戰略部署,緊緊圍繞學院工作重點,抓大事要事、抓改革發展、抓內涵建設、抓質量提升,在思想建設上有新提高、組織建設上有新成效、作風建設上有新進步、廉政建設上有新加強。

    2、大力加強教學科研工作

    進一步推進包括專業教學標准、技能考核標准、課程標准、畢業設計標准及各專業技能抽查標准,做好專業技能抽查政策改革應對工作。做好運動訓練與教學專業群建設,實施優質精品課程建設計劃,重點打造一批專業核心課,公共文化課,專業群共享課,積極申報省級精品課程、省級和國家級專業教學資源庫、省級優秀校本教材,建成10門優質精品課程,力爭打造“金課”;推動多元辦學,注重發揮行業企業作用,做實職業教育集團,全面加強産教融合,校企深度合作,打造一批高水平實訓基地。

    3、大力加強隊伍建設

    提高管理幹部隊伍素質,爲想幹事者提供機會,爲能幹事者搭建舞台,真正做到憑實際選幹部,用幹部,把那些政治過硬,能力突出,善于幹事的優秀幹部選出來,用起來,給他們一個施展才華的舞台。

    加強“雙師型”教師隊伍建設,把優秀老師送出去進修、培訓、挂職,積極引進大國工匠,勞模進校園。

    加大教師引進力度,引進一批高素質專業帶頭人和專業負責人;加大中層幹部和骨幹教師培訓力度,積極開展管理人員、教師、工勤人員的分類專題培訓;加強專業教學團隊建設,完成教研室的設置,完善教研室體制機制建設,進一步加強課程教學團隊建設,積極開展省級優秀課程教學團隊申報與建設工作,積極組織教師參加教學能力和專業技能競賽,不斷提高教育教學能力。

    4、大力加強學生工作

    開展“三全育人”綜合改革工作,整合“十大育人”體系;加強社會主義核心價值觀教育,強化大學生文明養成教育活動;拓展就業創業渠道,加強創業孵化基地建設。

    5、大力加強招生就業工作

    以提高考生報到率爲工作宗旨,全面實施優質生源工程,結合各專業人才培養質量和就業質量,制定切實可行的招生工作方案,充分利用並完善建立起來的招生網絡體系,挖掘招生宣傳亮點、精心部署,廣泛宣傳、認真實施、在保證招生工作穩步發展的同時,2019年力爭480個士官招生指標,組建士官學院。同時,做好畢業生就業創業工作,將就業創業工作作爲我院的“民生工程”、“系統工程”、“先導工程”來常抓、嚴抓、全面抓,帶著感情抓,抓出感情來。

    6、大力加強學校制度和文化建設

    按照學院章程實施任務分解表,做好章程實施及自查工作,爲2020年的章程實施驗收工作提前做好准備。

    加快推進績效考核、獎勵制度及職稱晉升等制度修訂,構建量化考核指標體系和有效的激勵機制,構建科學的人事晉升制度,調動全體教職員工工作的積極性。

    進一步完善《學生工作院系兩級管理制度》《系部學生工作評價》《輔導員工作量化考核》等制度,解放思想,更新觀念,開拓創新,紮實工作,全面開創院系二級學生管理工作新局面。

    認真貫徹執行《2019现金提现棋牌合同簽審實施細則》,把好合同審查關,降低合同防控風險。

    豐富校園文化生活。展示校園文化成果,傳承校園文化藝術節、體育講壇等經典文化活動,積極打造“書香校園”、“藝術校園”、“運動校園”、“文明校園”。

    7、大力加強基礎設施及校園整體規劃建設

    加快推進基礎設施建設。完成優秀遠動員公寓、運動員樓、東田徑場、網球場、大禮堂、教學樓等基礎建設與維修工作,力爭優秀運動員公寓在5月份全面完工並入住;啓動教學樓建設前期論證工作,加強學院美化亮化工作;加快推進智慧校園建設;使學院長遠校園規劃能落地,教學訓練場地新建適應學院發展規劃,加快家屬區提質改造進程,力爭在2019年完成開發商與住戶拆遷協議的簽訂。

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